6-04-0212
Part 1《職場Hot Talk》
雜誌列出六點,教授打工仔如何對抗OT;作為老闆丶培訓導師 Patrick Sir 和珠寶公司管理階層Rosalina看法如何? OT文化對公司的發展是好是壞?
Part 2 《職場升「呢」》
很多公司通常在一月份為員工進行表現考核,當中有什麼表達技巧,既可以激勵同事,又不會令對方「不舒服」呢?Patrick Sir「話你知」!
Part 3 《Patrick 信箱》
Connie是一名業務經理,月前管理層卻要求她推行銷售目標制度,她設定了一個比公司要求相對溫和的銷售目標,並以花紅形式作為為獎勵,但下屬對新制「大吐苦水」,不滿公司「年年賺錢」仍要推行改革,更感到「不被信任」,Patrick Sir、Pierre和嘉賓主持Rosalina一起為Connie獻計,面對類似問題的您,絕對需要學下呢!
請一起參與討論,我們會在節目內與你一起同步。
*你的名字
*郵件
*内容
提交
正在提交,請稍后...
重要聲明:本網站留言是以即時上載留言的方式運作,本網站對所有留言的真實性,完整性 及立場等,不负任何法律责任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立 場,讀者及用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形,讀者及用戶應尋 求專業意見(如涉及醫療,法連或投資等問題)。由於本討論區收到「即時上載留言」運作方式所 規限,故不能完全監察所有留言,若讀者及用戶發現有留言出現問題,請聯絡我們。本網站有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言(刪除前或不會做事先警告及通知),同時亦有不 刪除留言的權利,如有任何爭議,管理員擁有最終詮釋權。用戶切勿撰寫粗言穢語,誹謗, 渲色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。